Мазмуну:

Мен кабылдоочу ой жүгүртүүмдү кантип жакшыртсам болот?
Мен кабылдоочу ой жүгүртүүмдү кантип жакшыртсам болот?

Video: Мен кабылдоочу ой жүгүртүүмдү кантип жакшыртсам болот?

Video: Мен кабылдоочу ой жүгүртүүмдү кантип жакшыртсам болот?
Video: Аял кантсе, эркекти тошокто кандырат? 2024, Ноябрь
Anonim

Балдардын ой жүгүртүү жөндөмүн өнүктүрүү

  1. Дал келүү менен машыгыңыз.
  2. Иште the айырмачылыктарды аныктоо жөндөмдүүлүгү.
  3. Визуалдык эс тутумга көнүгүү.
  4. Деталдарга көңүл буруңуз.
  5. Пазлдарды жаса.
  6. Оңго жана солго үйрөт.
  7. Терең кабылдоону өнүктүрүү.
  8. Математикалык көндүмдөрдү өнүктүрө баштаңыз.

Бул жагынан алганда, кабылдоо ой жүгүртүүсүн кантип жогорулатасыз?

Мейкиндиктик интеллектти кантип жакшыртуу керек

  1. Күнүмдүк мамиледе мейкиндик тилин колдонуңуз.
  2. Жаңсоолорду үйрөтүңүз жана балдарды мейкиндик мамилелерин түшүндүрүү үчүн колдонууга үндөңүз.
  3. Балдарды акылдын көзү менен элестетүүнү үйрөтүңүз.
  4. Дал келген оюнду ойноңуз.
  5. Окуя контекстинде блокторду ойноп, объекттерди куруңуз.

Ошо сыяктуу эле, кабылдоочу ой жүгүртүү эмнени өлчөйт? Перцептивдүү ой жүгүртүү Индекс Бул индекс инсандын визуалдык маалымат менен так чечмелөө, уюштуруу жана ой жүгүртүү жөндөмүн чагылдырат. It чаралар вербалдык эмес ой жүгүртүү көндүмдөрүн жана ой жүгүртүүгө көбүрөөк суюк жана визуалдык талап кылат кабылдоочу жөндөмдөр.

Ушундай жол менен, кабылдоочу ой жүгүртүү жөндөмдөрү деген эмне?

Перцептивдүү ой жүгүртүү (PR) бул сүрөттөрдү/визуалдык маалыматты колдонуу менен ойлонуу жана ой жүгүртүү жөндөмү. Перцептивдүү ой жүгүртүү абстракттуу ойлорду визуалдык ойлорго айландыруу жөндөмү (визуалдык мейкиндик көндүмдөр ) жана эрежелер, жалпылоо жана логикалык ой жүгүртүү менен ой жүгүртүү.

Төмөн кабылдоочу ой жүгүртүү баллы эмнени билдирет?

Төмөн упайлар - тактадан жазууларды көчүрүү жана убакыттын кысымы астында иштөө сыяктуу милдеттерди аткарууда кыйынчылыктар, начар кабылдоочу дискриминация жөндөмдүүлүгү. Жогорку упайлар - акыл-эс ылдамдыгы, компьютерди жакшы билүү, басым астында иштөө жөндөмдүүлүгү, жакшы мотивация, туруктуулук жана кабылдоочу дискриминация жөндөмдүүлүгү.

Сунушталууда: