Мазмуну:

Виртуалдык командадагы кыйынчылыктарды кантип жеңесиз?
Виртуалдык командадагы кыйынчылыктарды кантип жеңесиз?

Video: Виртуалдык командадагы кыйынчылыктарды кантип жеңесиз?

Video: Виртуалдык командадагы кыйынчылыктарды кантип жеңесиз?
Video: История Студии GAINAX: Жизнь до Евангелиона | Часть 1.11 2024, Май
Anonim
  1. Байланыш нормаларын коюу.
  2. Ишенимди курууга артыкчылык бериңиз.
  3. Өзүңүздү жасаңыз виртуалдык кызматкерлери бир бөлүгү катары сезишет команда .
  4. Натыйжаларга көңүл буруңуз.
  5. Ар түрдүүлүктү кабыл алыңыз.
  6. Бардык кызматкерлерди бирдей тосуп алыңыз.
  7. Жетишкендиктерди белгиле.

Мындан тышкары, виртуалдык команданын кандай кыйынчылыктары бар?

Виртуалдык команданын жалпы көйгөйлөрү

  • Начар байланыштан түшүнбөстүк.
  • Шайкеш келбеген байланыш артыкчылыктары.
  • Эмгек этикасындагы айырмачылыктар.
  • Айкындуулуктун жана багыттын жоктугу.
  • Көбүнчө экинчи божомолдоо.
  • Менчиктин жана милдеттенменин жетишсиздиги.
  • Туура суроолорду бере албоо.
  • Делегация менен кыйынчылык.

Ошондой эле билесизби, виртуалдык командаларды кантип жакшыртууга болот? Бул жерде ошол замат ишке ашырыла турган виртуалдык команданы ийгиликтүү куруу үчүн 10 стратегия.

  1. Иш системаларын аныктаңыз.
  2. бир нече байланыш куралдарын түзүү.
  3. Кадимки жолугушууларды пландаштырыңыз.
  4. Так жана деталдуу жеткирүүлөргө ээ болуңуз.
  5. Жумуш убактысы бири-бирине дал келишин текшериңиз.
  6. кесиптик иш чөйрөсүн түзүү.

Виртуалдык командалардын кандай артыкчылыктары жана кыйынчылыктары бар?

Изилдөөнүн негизинде, виртуалдык команда мүчөлөрү, лидерлери жана аткаруучулар баары бир негизги деп макул пайда нын виртуалдык командалар сүрөттөлгөндөй иш-жашоо балансын жайылтуу болуп саналат.

Виртуалдык команданын пайдасы.

Кирешенин пайызы катары чыгашаларды үнөмдөө Топтун лидери чыгымдарды үнөмдөөнүн болжолу Сарптоолорду үнөмдөөнүн аткаруучу сметасы
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Виртуалдык командалар менен баарлашууда менеджерлер кандай кыйынчылыктарга туш болушат?

  • Байланыш начар. Көпчүлүк виртуалдык командалар байланышты эң чоң көйгөйлөрдүн бири катары аташат.
  • Коомдук өз ара аракеттенүүнүн жоктугу.
  • Ишенимдин жоктугу.
  • Ар түрдүү маданияттуу топтор.
  • Моралды жана командалык духту жоготуу.
  • Физикалык аралык.
  • Убакыт алкагынын айырмачылыктары.

Сунушталууда: