Максаттын жылышуусу максатты бурмалоодон эмнеси менен айырмаланат?
Максаттын жылышуусу максатты бурмалоодон эмнеси менен айырмаланат?

Video: Максаттын жылышуусу максатты бурмалоодон эмнеси менен айырмаланат?

Video: Максаттын жылышуусу максатты бурмалоодон эмнеси менен айырмаланат?
Video: ҚЫЗ БЕН ЖІГІТ АЙТЫСЫ: Жұлдызай МАРАТБЕКОВА мен Мақсат АҚАНОВ 2024, Ноябрь
Anonim

Максаттын жылышы көздөгөнүнөн алыстап кетүү дегенди билдирет максат . Бул бурмалоо жетишкендигин чагылдырат максаттар уюм башында ниеттенген нерселерден башка. Максаттан жылыш максаттар чыныгыга максаттар билдирет максаттын жылышы.

Ошондой эле, уюмдагы максатты алмаштыруу деген эмне?

Максаттын жылышы оригиналдуу болгон кырдаал болуп саналат максаттар ныкы уюштуруу жаңылары менен алмаштырылат максаттар убакыттын өтүшү менен иштелип чыккан. Максаттын жылышы компаниянын өсүшүн жана гүлдөп-өнүгүшүн камсыз кылуу гана максаты менен, көптөгөн себептерден улам жана ар кандай деңгээлде болушу мүмкүн.

Ошондой эле суроо берилиши мүмкүн, сиз максаттын уландысы дегенди эмнени түшүнөсүз? Максаттын өтүшү : Максаттын ырааттуулугу жаңы же өзгөртүлгөн кырдаалды билдирет максаттар болуп саналат киргизилген же бар болгонунун ордуна алар ушундай жол менен кыл болгон рухун өзгөртпөйт максаттар . Жаңы максаттар болуп саналат жеке адамдар же уюм ушундай болуп саналат ачык айтууга даяр.

Ошо сыяктуу эле, кандай кырдаалда максаттын жылышуусу пайда болот?

Максаттын жылышы пайда болот ресурстар уюм бар болгон максаттардан башка максаттар үчүн колдонулганда. Оригиналдын ордуна келген максат максаттар жана баалуулуктар өтө ашыкча сакталышы мүмкүн, мунун өзү уюмдун соңуна айланат. Мезгилдин ичинде адамдарга мындай жүрүм-туруму үчүн стимулдар берилет.

Максатты алмаштыруу бюрократияга кандай таасир этет?

Бир себеп бюрократиялар чыдап жана болуп саналат ушунчалык туруктуу болуп саналат анткени алар деп аталган процесс аркылуу өз алдынча жашоого умтулушат максаттын жылышы . Бир жолу а бюрократия оригиналына жетти максаттар , ал жаңы кабыл алат максаттар анын бар болушун түбөлүккө калтыруу үчүн.

Сунушталууда: