Мазмуну:

Компаниянын ички бюллетенине эмнелер кириши керек?
Компаниянын ички бюллетенине эмнелер кириши керек?

Video: Компаниянын ички бюллетенине эмнелер кириши керек?

Video: Компаниянын ички бюллетенине эмнелер кириши керек?
Video: Virtual Peering Series – Central Asia #2 2024, Ноябрь
Anonim

Ички жаңылыктар бюллетенинин мазмуну боюнча идеялар: Кызматкерлердин катышуусун түзүү үчүн 32 Кызматкерлердин Бюллетенинин мазмуну

  • 1) Бөлүшүү Компания Жетишкендиктер.
  • 2) Жаңы жумушка алынгандардын профили.
  • 3) Кызматкердин туулган күнү.
  • 4) Команданын прожекторлору.
  • 5) Жеке сыйлыктар жана таануу.
  • 6) Сурамжылоолор, Сурамжылоолор жана Социалдык Реакциялар.
  • 8) Маанилүү кулактандыруулар жана эскертүүлөр.

Демек, компаниянын маалымат бюллетенинде эмнелер камтылууга тийиш?

Бизнес маалымат

  • Бизнес тарыхы. Кардарларга компанияңыздын тарыхынын бир бөлүгүн айтыңыз.
  • Ээсинен кат. Ээсинен жаңылыктар бюллетенине кат жазсын.
  • Аптанын кызматкери.
  • Көп берилүүчү суроолор.
  • Өзгөртүүлөр боюнча жаңыртуулар.
  • Проблемаларды чечүү жолдорун караңыз.
  • Бизнес видео турлар.
  • Өнөктөштүктөрдү талкуулаңыз.

Ошондой эле, ички маалымат бюллетенинин максаты эмне? Компания ички маалымат бюллетенинин максаттары кызматкерлерден жана жетекчиликтен турган аудиторияга жетүү үчүн, аларга маанилүү атайын билдирүүлөр жана маалыматтар. Бул алардын мазмунуна кызыгып, окуудан кийин алардын мамилеси жакшырат деп күтүлүүдө маалымат бюллетень.

Анда ички маалымат бюллетень деген эмне?

Ан ички бюллетень коммуникация куралы гана эмес, ошондой эле ар түрдүү топторду, бөлүмдөрдү жана бөлүмдөрдү бириктирүүгө кызмат кылат. The маалымат бюллетень Мазмунун маалыматын жеткирүү үчүн узак болушу керек, бирок, мисалы, түшкү тамак учурунда окуу үчүн кызматкерлердин кыска болушу керек.

Бюллетенди кантип кызыктуу кылам?

  1. Фокусуңузду тандаңыз. Бюллетениңиздин көңүл буруусу анын канчалык кызыктуу болору үчүн абдан маанилүү болот.
  2. Жөнөкөй болуңуз, аны кызыктуу кылыңыз.
  3. Үчүнчү тараптын мазмунун кошуңуз.
  4. Колдонуучу тарабынан түзүлгөн мазмунду кошуу.
  5. Жаңы темаларга же окуяларга туташуу.
  6. Социалдык медианы тизер катары колдонуңуз.
  7. Ыңгайлуу болуңуз, бирок уникалдуу нерсе менен камсыз кылыңыз.

Сунушталууда: