Мазмуну:

Персоналдык семинарды кантип өткөрөсүз?
Персоналдык семинарды кантип өткөрөсүз?

Video: Персоналдык семинарды кантип өткөрөсүз?

Video: Персоналдык семинарды кантип өткөрөсүз?
Video: Персоналдык компьютер. 6 класс 2024, Май
Anonim

Процесс

  1. Адамдарды чакан топторго бөлүңүз (ар бир топко 2~4)
  2. түшүндүрүп бер персона шаблон.
  3. Ар бир топко шаблонду толтуруу үчүн 15-20 мүнөт убакыт бериңиз.
  4. Топтор өз инсандарын көрсөтүшсүн.
  5. Ар кандай инсандарды салыштырыңыз, үлгүлөрдү талкуулаңыз, конфликттерди чечиңиз.
  6. Бүткүл топ болсун кыл аны кайрадан жана биргелешип куруу персона .

Эл дагы сурашат, персоналды кантип жаратасыз?

ӨЗ КЫЗЫҢЫЗДЫ ЖАСАҢЫЗ

  1. 1 Изилдөө.
  2. 2 Аудиторияңызды бөлүңүз.
  3. 3 Демографиялык маалыматты орнотуңуз.
  4. 4 Персонанын фонун сүрөттөп бер.
  5. 5 Жеке максаттарды аныктаңыз.
  6. 6 Мотивация жана оорунун упайлары.
  7. 7 Башка ингредиенттерди кошуңуз.

Андан тышкары, адамдар эмне үчүн ийгиликке жетпейт? Байланыш ийгиликсиздик : Эл эмне экенин билбейт персоналдар же алар эмне үчүн пайдалуу. Бул жагдай көп учурда адамдар кантип натыйжалуу колдоно аларын билбегенде пайда болот персоналдар алардын долбоорлоруна таасир этет. Акыр-аягы, ал төмөндөйт ийгиликсиздик байланыш жана билим берүү тармагында.

Муну эске алып, персоналдар эмне үчүн колдонулат?

Personas ар кандай колдонуучу түрлөрүн көрсөтүү үчүн изилдөөңүздүн негизинде жараткан ойдон чыгарылган каармандар колдонуу сиздин кызматыңыз, продуктуңуз, сайтыңыз же брендиңиз окшош жол менен. Түзүү персоналдар колдонуучуларыңыздын муктаждыктарын, тажрыйбасын, жүрүм-турумун жана максаттарын түшүнүүгө жардам берет.

Сизге канча адам керек?

Кыска жооп: Бул көз каранды. Чынында бренд же долбоор деген сыйкырдуу сан жок керек ээрчишет, бирок жалпысынан 3-8 деп таанылат персоналдар көпчүлүк учурда жетиштүү. Көптөгөн адамдар, анын ичинде дизайн адистери, көбүнчө кардарлардын сегментацияларынын ортосундагы айырмачылыктар жөнүндө чаташтырышат персоналдар.

Сунушталууда: