Мазмуну:
Video: Виртуалдык командалар менен баарлашууда менеджерлер кандай кыйынчылыктарга туш болушат?
2024 Автор: Lynn Donovan | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-15 23:50
Төмөндө виртуалдык команданын көйгөйлөрү жана аларды башкаруу жөнүндө түшүнүк берилген
- Оңой жана бекер онлайн жолугушуулар. 100 Катышуучуларга акысыз.
- Байкуш байланыш .
- Коомдук өз ара аракеттенүүнүн жоктугу.
- Ишенимдин жоктугу.
- Ар түрдүү көп маданияттуу командалар .
- Моралды жоготуу жана команда рух.
- Физикалык аралык.
- Убакыт алкагынын айырмачылыктары.
Жөн эле, виртуалдык командалар кандай өзгөчө кыйынчылыктарга туш болушат?
Мен көргөн виртуалдык командалардын эң чоң көйгөйлөрүнө төмөнкүлөр кирет:
- Начар байланыштан түшүнбөстүк.
- Шайкеш келбеген байланыш артыкчылыктары.
- Эмгек этикасындагы айырмачылыктар.
- Айкындуулуктун жана багыттын жоктугу.
- Көбүнчө экинчи божомолдоо.
- Менчиктин жана милдеттенменин жетишсиздиги.
- Туура суроолорду бере албоо.
Андан тышкары, виртуалдык командалардын кандай артыкчылыктары жана кыйынчылыктары бар? Изилдөөнүн негизинде, виртуалдык команда мүчөлөрү, лидерлери жана аткаруучулар баары бир негизги деп макул пайда нын виртуалдык командалар сүрөттөлгөндөй иш-жашоо балансын өнүктүрүү болуп саналат.
Виртуалдык команданын пайдасы.
| Кирешенин пайызы катары чыгашаларды үнөмдөө | Топтун лидери чыгымдарды үнөмдөөнүн болжолу | Сарптоолорду үнөмдөөнүн аткаруучу сметасы |
|---|---|---|
| 1-5% | 17% | 7% |
| 6-15% | 11% | 27% |
Буга байланыштуу виртуалдык командалардын кыйынчылыктарын кантип жеңесиз?
- Байланыш нормаларын коюу.
- Ишенимди курууга артыкчылык бериңиз.
- Виртуалдык кызматкерлериңизди команданын бир бөлүгү катары сездириңиз.
- Натыйжаларга көңүл буруңуз.
- Ар түрдүүлүктү кабыл алыңыз.
- Бардык кызматкерлерди бирдей тосуп алыңыз.
- Жетишкендиктерди белгиле.
Төмөнкүлөрдүн кайсынысы виртуалдык командалардын кемчилиги болуп саналат?
Аларга төмөнкүлөр кирет:
- Азыраак ынтымак. Виртуалдык командага негизинен өз иш убактысын тандоого уруксат бергенде, уюмуңуз майдаланып кетиши мүмкүн.
- Жолдоштуктун жоктугу. Коомдук өз ара аракеттенүү натыйжалуураак командалык иштөөгө түрткү берет.
- Репутацияга коркунуч.
- Коопсуздук жана шайкештик маселелери.
Сунушталууда:
C++теги виртуалдык функция менен таза виртуалдык функциянын ортосунда кандай айырма бар?
"Виртуалдык функция" менен "таза виртуалдык функциянын" ортосундагы негизги айырмачылык, "виртуалдык функциянын" негизги класста аныктамасы бар, ошондой эле тукум кууп өткөн туунду класстар аны кайра аныктайт. Таза виртуалдык функциянын базалык класста эч кандай аныктамасы жок жана бардык тукум кууган туунду класстар аны кайра аныкташы керек
Кайсы маалымат системалары кыйратуучу каталарга жана кыянаттыктарга дуушар болушат?
Маалымат системасы кыйроолорго, каталарга жана кыянаттыктарга дуушар болот, анткени ал санариптик маалыматтардын бир түрү. Ал ошондой эле алсызыраак, анткени ал бардыгы үчүн ачык. Хакерлер кызматтан баш тартуу (DoS) чабуулдарын ачып же корпоративдик тармактарга кирип, системанын олуттуу үзгүлтүккө учурашына алып келиши мүмкүн
Колдонмоңузду автоматташтырууда кандай кыйынчылыктарга туш болдуңуз?
Сиз Selenium Automation Integration программасында ар кандай куралдар менен туш болгон эң көп кездешкен кыйынчылыктар. Selenium ачык булак болгондуктан, биз баарыбыз Maven, Jenkins, AutoIT ж.б. сыяктуу көптөгөн ачык булактарды колдонуп жатабыз. Smart локаторлор. Кайчылаш браузер тести. Framework өркүндөтүү. Калкып чыкма иштетүү. Комплекстүү программалоо. Ачык-айкындуулуктун жоктугу
Виртуалдык функция менен функцияны жокко чыгаруунун ортосунда кандай айырма бар?
Виртуалдык функциялар статикалык болушу мүмкүн эмес жана башка класстын дос функциясы да боло албайт. Алар ар дайым базалык класста аныкталат жана туунду класста жокко чыгарылат. Туунду класс үчүн жокко чыгаруу (же виртуалдык функцияны кайра аныктоо) милдеттүү эмес, бул учурда функциянын базалык класс версиясы колдонулат
Баарлашууда ырааттуулук принциби кандай?
Ырааттуулук принциби: Бул принцип коммуникация ар дайым уюмдун саясаттарына, пландарына, программаларына жана максаттарына шайкеш келиши керек жана алар менен карама-каршы келбеши керек экенин айтат